サービス
人事・組織変革

EY×DDIグローバル・リーダーシップ共同調査
グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト 2017|2018 のご案内

自社の人材管理やリーダー育成の施策を、世界のリーディング企業と比較してみませんか?

EYと世界最大手のタレントマネジメント会社の米国DDI(ディベロップメント・ディメンションズ・インターナショナル)社が共同で実施しているグローバル・リーダーシップ調査のご案内です。
グローバル・リーダーシップ調査は、「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト」と題し、1999年からリーダーシップに関する大規模な動向を調査しております。

本調査は今回で8回目を迎え、前回の調査では48か国の200社以上の組織から、13,000名を超えるリーダーと1,500名の人事担当者の皆様にご参加いただきました。

本調査では、リーダー育成に関する最新の動向を把握すると共に、御社の人事・人材育成のための施策を世界のリーディング企業とベンチマークする絶好の機会となりますので、ぜひ皆様方にご参加をいたただきたく、ご案内を申し上げます。

大規模で包括的なリーダーに関する動向調査

  • 経年比較によるリーダー育成の取り組みの変化を提供
  • 人材能力開発施策の効果とビジネスへの影響を検証
  • リーダー育成の取り組みの実態や実施状況など実用的な見識と具体的な行動を提言

個別のベンチマークレポートを無料で提供

  • グローバル、および国別基準値と御社のデータを比較した企業別レポートを提供いたします。
  • 主要なリーダーシップの強みと課題を検証し、今後の人材戦略や能力開発施策を検討する際にお役立ていただけます。
  • 企業別レポートは、以下の回答数を得られた場合に作成させていただきます。
    • 人事担当者調査:人事担当者様1名
    • リーダー調査:従業員数2500名以上の組織は50名以上のリーダーの回答
             従業員数2500名未満の組織は30名以上のリーダーの回答

参加者の利点

  • 世界各国の組織のリーダーの過去18年間の傾向と課題、および最近の傾向と課題をまとめた調査結果レポートにアクセス可能。
  • 本グローバル調査にご参加いただいた組織の皆様方との情報交換とネットワークづくりのための調査結果報告会にご招待

リーダー人材の育成や、グローバル・リーダーとの比較に関心をお持ちの皆様に、ぜひ本調査へのご協力をお願いする次第でございます。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。