サービス

人事・組織

日本国内の高い経済成長が望めない今、企業は「積極的な海外展開」「国内事業の効率化」等の経営課題に直面しており、「日本人」「正社員」中心の経営から「外国人」「非正規社員」「障害者」を含めた多様な従業員による経営の「人材育成」「組織融合」「ガバナンス」等、高度な人材マネジメントをいかに構築し組織力強化できるか、さらに競争力を高め成長させることができるかが問われています。

私たちは人事・組織変革の戦略立案から人材マネジメントにわたるトータルサービスで企業価値最大化を支援いたします。

例えばこんな企業課題にお応えします

海外事業強化に必要なグローバルで活躍できる社員(日本人・外国人)の早期育成やグローバルでの最適配置を行いたい。
国内事業の収益力強化を目指し、グループ会社の統廃合を進めつつ、社員のモチベーション維持・向上も図りたい。
買収時の人材流出リスクを抑え、統合後のシナジー創出を実現するために組織統合と最適な人員配置を行いたい。

インフォメーション

関連資料