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People Advisory Services(PAS)

BizHint「鹿内学さん × EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング吉田尚秀 対談記事」

BizHintに、鹿内学さんと弊社吉田尚秀との対談記事が寄稿されております。

前編では、「今、人事データからどの程度のことが見えてきているのか」や「よい組織・稼げる組織の状態とは」についてディスカッションしています。「ようやくデータが開示されてきたなか、見えてきた部分」に言及しています。

後編では、「人事データを分析するうえで個人のプライバシーをどう尊重すべきか」や「個人の評価やコンピテンシーをどう扱えば、組織のパフォーマンス向上につながるか」、人事データ分析で見えてきた「適切な1on1の範囲」などについて話しています。
ぜひご覧ください。

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