ピープル・アドバイザリー・サービス:デジタルの時代だからこそ人のチカラで未来を変える
People Advisory Services(PAS)

ピープル・アドバイザリー・サービス

日本で100名、世界で10,650名超の人事プロフェッショナルネットワーク

EYにおけるピープルアドバイザリーサービスのネットワークは世界で約10,650名を超える大規模な人事プロフェッショナルサービスの1つ です。また、日本では100 名近い人事・組織のプロフェッショナルが、複雑でグローバルな人事・組織課題の解決をフルラインサービスで支援します。

(下図をクリックすると拡大します)

グローバル化の加速、人口構造変化や、多様化する消費者や従業員の価値観、新しいデジタル・テクノロジーの出現等、企業を取り巻く環境は、予測困難かつ劇的なスピードで変化しています。しかし、時代が変わってもビジネス変革やテクノロジーによる破壊的イノベーションが、「最終的に成功するかどうかは人と組織の変革次第」であることは、過去の教訓から明らかです。

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングでは、人事・組織に精通したプロフェッショナルが、大規模・複雑・グローバルな人事・組織課題の解決をフルラインサービスで支援いたします。

例えばこんな企業課題にお応えします

世界中で適材適所の人材管理や活用をどう実現すれば良いのか分からない。
デジタル時代に即した新たなリーダーシップ開発を検討したい。
労働集約的作業をAIやロボにどう置き換えれば良いのか知りたい。
税務や法務リスクを考慮した実効性の高い人事異動を実現したい。
2030年のグループ経営やグローバル経営を見据えたときの将来人材ポートフォリオと現在のギャップを埋めたい。

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  • 鵜澤 慎一郎/Shin Uzawa
    Japan Leader - People Advisory Services

    E-mail: Shinichiro.Uzawa@jp.ey.com