ピープル・アドバイザリー・サービス:デジタルの時代だからこそ人のチカラで未来を変える
People Advisory Services(PAS)

ピープル・アドバイザリー・サービス

日本で110名、世界で11,270名超の人事プロフェッショナルネットワーク

EYにおけるピープルアドバイザリーサービスのネットワークは世界で約11,270名を超える大規模な人事プロフェッショナルサービスの1つ です。また、日本では110名近い人事・組織のプロフェッショナルが、複雑でグローバルな人事・組織課題の解決をフルラインサービスで支援します。

(下図をクリックすると拡大します)

グローバル化の加速、人口構造変化や、多様化する消費者や従業員の価値観、新しいデジタル・テクノロジーの出現等、企業を取り巻く環境は、予測困難かつ劇的なスピードで変化しています。しかし、時代が変わってもビジネス変革やテクノロジーによる破壊的イノベーションが、「最終的に成功するかどうかは人と組織の変革次第」であることは、過去の教訓から明らかです。

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングでは、人事・組織に精通したプロフェッショナルが、大規模・複雑・グローバルな人事・組織課題の解決をフルラインサービスで支援いたします。

例えばこんな企業課題にお応えします

世界中で適材適所の人材管理や活用をどう実現すれば良いのか分からない。
デジタル時代に即した新たなリーダーシップ開発を検討したい。
労働集約的作業をAIやロボにどう置き換えれば良いのか知りたい。
税務や法務リスクを考慮した実効性の高い人事異動を実現したい。
2030年のグループ経営やグローバル経営を見据えたときの将来人材ポートフォリオと現在のギャップを埋めたい。

インフォメーション

関連資料

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  • Workplace Insights (PDF:645KB)
    EYとマイクロソフトが共同で提供する、新たな分析ツール「ワークプレイス・インサイト」は、職場におけるデジタルコミュニケーションのデータパターンを分析することで、人々の仕事の生産性を高めることに寄与します。

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プロフェッショナル

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  • 鵜澤 慎一郎/Shin Uzawa
    Japan Leader - People Advisory Services

    E-mail: Shinichiro.Uzawa@jp.ey.com

Webcast

Workplace Insights with Microsoft

  • EY Microsoft Workplace Insights
    Unlocking the potential of your people
    (2018.09.19)

    EYとマイクロソフトはグローバルおよび日本における強固なビジネスアライアンスにより、データを活用した働き方改革支援を共同で行っており、「Workplace Analytics」をベースに、EY の組織・人事に関する豊富な知見を掛け合わせ、「高い生産性」「効果的なコラボレーション」「社員のエンゲージメント」の実現を支援します。

Agile Business Transformation with SAP

  • SuccessFactors を活用したEYのグローバル人事改革 (2018.09.19)

    EYはSAPのグローバルパートナーであるとともに、SAP SuccessFactorsユーザーでもあります。この最新のクラウドテクノロジーによってEYは自らの組織にイノベーションを起こし、高いエンプロイー・エンゲージメントを確立することを追求しています。