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Learning & Development / 育成・研修制度

TOP私たちの方針育成・研修制度

グローバルで存在感を示す企業や組織が私たちの主なクライアントです。そのクライアントの成長に対し、EYは、きわめて重要な責任を持っています。
EYU(EY and you)というグローバル共通のフレームワークに基づいて、一貫したキャリア形成の支援を行い、グローバルに活躍できる人財の育成に注力しています。

Development

EYU Developing our people
  • LearningVarious training
    courses
    プロフェッショナルとしての継続的学習が義務付けられており、対応するさまざまなコースが展開されています。
    コースの一例はこちらをご覧ください。
  • ExperiencesExperience
    Management
    個人の志向、成長に合わせたプロジェクトアサインが行われます。
    同時に、組織横断で個人のスキル、経験が管理されます。
  • CoachingCounselor・Counselee
    Communication
    プロフェッショナル育成を担当するカウンセラーを、1 on 1でアサイン。
    成長のモニタリング、フィードバックなど適時適切にコミュニケーションをとることにより、プロフェッショナルとしての成長を支援します。

EYでは、全てのコンサルタントが最高の効果を得られる高水準なトレーニングを整備しており、各々が優れたビジネスリーダーへと成長できる環境を整えています。
EYの人財開発プログラム『EYU』(EY and you)は、個々人の適切なキャリアプランを支援し、目標達成に必要となるトレーニング・業務・指導・コーチを組み合わせるグローバルフレームワークです。
自身の経験とキャリアプランを基に、豊富な研修制度プログラムから目的にあった研修を受講することが可能な「Learning」。 一人ひとりがExperiences Mapを作成し、それぞれに基づいた業務経験を積んでいく「Experiences」。
経験豊かなカウンセラーからのフィードバックや業務を直接指導するフィードバックプロバイダーからのアドバイスなど、多面的なフィードバック を受けられる「Coaching」。
これらを組み合わせることでハイレベルな能力開発を可能にしています。

Learning Program

EYで提供される多様なプログラムの一部となります。

STF: Staff | スタッフ
SNR: Senior | シニア
MGR: Manager | マネージャー
SMG: Senior Manager | シニアマネージャー
PPED: Partner / Principal / Executive Director | パートナー / プリンシパル / エグゼクティブディレクター

ハイパフォーマンスチームの一員として
EYUのワークフレームの結果によって、各業界のトップ企業と協働し革新を生み出してきた実績を持つハイパフォーマンスチームの一員として、新たな人々に出会い、新たな考え方を発見し、加速度的に成長できる環境で働くことができます。

Career